Qué es el baremo
Es la tabla oficial que traduce una lesión en un porcentaje de incapacidad. Está organizada por aparatos y sistemas —osteoarticular, neurológico, respiratorio, auditivo, visual, cardiovascular, psiquiátrico— y para cada secuela fija un rango.
El médico evaluador tiene que ubicar tu secuela dentro de ese rango según los hallazgos objetivos: grados de movilidad medidos con goniómetro, estudios por imágenes, audiometrías, espirometrías, electromiografías.
Cómo se combinan varias lesiones
No se suman de manera lineal. Se usa la capacidad restante: a la incapacidad mayor se le aplica la siguiente sobre lo que queda de capacidad, y así sucesivamente. Por eso dos lesiones del 20% no dan 40%, sino 36%.
Los factores de ponderación
Una vez establecida la incapacidad física, la tabla manda agregar factores que reflejan el impacto real de la secuela en tu vida laboral:
- Dificultad para realizar las tareas habituales: se gradúa según cuánto te limita en tu puesto concreto. Es el factor de mayor peso.
- Necesidad de recalificación profesional: si la secuela te impide volver a tu tarea y hay que reconvertirte.
- Edad: un incremento que contempla la menor posibilidad de reinserción.
Por eso, dos personas con la misma lesión pueden tener porcentajes distintos: un problema de rodilla no limita igual a un administrativo que a un operario que trabaja parado todo el día. Describí con precisión tu puesto y tus tareas: es lo que mueve este factor.
Qué significa cada tramo
| Grado | Qué implica |
|---|---|
| Hasta 50% | Incapacidad permanente parcial. Indemnización de pago único según la fórmula del art. 14.2 a) de la Ley 24.557 |
| Más del 50% y hasta 66% | Incapacidad permanente parcial grave: se suma la compensación adicional de pago único |
| 66% o más | Incapacidad permanente total. Prestación de pago único más la del sistema previsional |
| Gran invalidez | Cuando necesitás asistencia continua de otra persona: se agrega una prestación mensual adicional |
Los importes vigentes de cada tramo están en montos de indemnización y podés estimar tu caso en la calculadora.
Cómo se discute un porcentaje bajo
- Pedí el dictamen por escrito con el detalle de qué lesión evaluaron, con qué estudio y en qué punto de la tabla la ubicaron.
- Controlá que estén todas las secuelas, incluida la psíquica y la estética cuando corresponda.
- Sumá estudios propios: una resonancia, una electromiografía o una evaluación psicodiagnóstica actualizadas pueden cambiar el encuadre.
- Documentá tu puesto: descripción de tareas, fotos, convenio aplicable. Es lo que sostiene el factor de dificultad.
- Impugná en la Comisión Médica, con patrocinio letrado a cargo de la ART. Ver cómo es el trámite.
- Recurrí a la justicia laboral si la resolución sigue sin reflejar tu situación: ahí interviene un perito médico designado por el juzgado.
Lo que no entra en el baremo
La tabla mide incapacidad, no sufrimiento. El daño moral no se indemniza en el sistema de riesgos del trabajo: solo aparece si el reclamo va por la vía civil contra un tercero responsable o, con la opción del art. 4 de la Ley 26.773, contra el empleador. Es una diferencia que conviene tener clara antes de elegir el camino.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es el baremo de incapacidad laboral?
Es la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales del Decreto 659/96, que asigna un rango de porcentaje a cada secuela según los hallazgos objetivos del examen y los estudios.
¿Cómo se suman dos lesiones?
Por capacidad restante, no de manera lineal: a la incapacidad mayor se le aplica la siguiente sobre la capacidad que queda. Dos lesiones del 20% dan 36%, no 40%.
¿Qué son los factores de ponderación?
Incrementos que se agregan a la incapacidad física: la dificultad para realizar tus tareas habituales, la necesidad de recalificación profesional y la edad.
¿El daño psicológico se evalúa?
Sí, tiene su propio capítulo en la tabla, y es una de las omisiones más frecuentes en los dictámenes. Conviene aportar una evaluación psicodiagnóstica.
¿Cómo discuto un porcentaje que me parece bajo?
Pidiendo el dictamen por escrito, aportando estudios actualizados y la descripción de tu puesto, e impugnando ante la Comisión Médica con patrocinio letrado, que paga la ART.
Fuentes oficiales
- Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo — www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/ley-24557-27971
- Superintendencia de Riesgos del Trabajo — www.argentina.gob.ar/srt
- Decreto 659/96 — Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales — servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/35000-39999/37961/norma.htm
Contenido revisado y actualizado al 15 de octubre de 2026. Es información general y no reemplaza el asesoramiento de un abogado sobre tu caso.
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